Más allá del "net zero": cómo las empresas pueden tomar acción climática
En los últimos años, cada vez más empresas han recurrido a la compensación de las emisiones como forma de demostrar responsabilidad climática financiando proyectos que reduzcan o capturen gases de efecto invernadero en otros lugares.
Pero la compensación por sí sola no basta. Los críticos sostiene que la compensación corre el riesgo de convertirse en una "licencia para contaminar" si no va acompañada de cambios más profundos. El verdadero reto (y oportunidad) para las empresas hoy en día es ir más allá de la compensación y integrar la sostenibilidad en su estrategia.
Dar prioridad a la calidad
La compensación nunca debe sustituir a la reducción de emisiones directamente dentro de las operaciones. La primera prioridad de las empresas es reducir las emisiones en su raíz.
Sin embargo, a la hora de compensar las emisiones residuales, la calidad de los proyectos es importante. Plantar árboles en monocultivos puede capturar carbono, pero no crea ecosistemas resistentes. En su lugar, las empresas deben apoyar soluciones basadas en la naturaleza que aportan múltiples beneficios:
Restauración de la biodiversidad mediante la plantación de diversas especies autóctonas.
Eliminación de carbono mediante la reforestación.
Involucrar a la comunidad local en los proyectos.
La biodiversidad en el centro
El clima y la biodiversidad son dos caras de la misma moneda. Las empresas que quieran ser líderes en sostenibilidad deben mirar más allá del "net zero" y aspirar a estrategias positivas para la naturaleza. Esto significa apoyar proyectos que restauren los ecosistemas, mejoren la biodiversidad y protejan los suelos y los sistemas hídricos.
Los créditos de biodiversidad son una herramienta emergente para las empresas que quieren medir y comunicar su impacto más allá del carbono. Los primeros en adoptarlos ganarán credibilidad y liderazgo en este espacio en evolución.
Involucrar a empleados y a la comunidad local
Otro paso clave para ir más allá de la compensación es implicar a los empleados y a las comunidades locales en la acción climática. Cada vez más empleados valoran trabajar para empresas que demuestran un compromiso real con los principios ASG:
Organizar jornadas de plantación de árboles para crear un vínculo directo con la naturaleza.
Ofrecer programas de formación sobre sostenibilidad.
Apoyar proyectos medioambientales locales en las zonas donde opera la empresa.
Así se refuerza la cultura de la empresa y se crean historias auténticas para compartir con los clientes y las partes interesadas.
La importancia de la transparencia
El greenwashing es uno de los mayores riesgos para la acción climática de las empresas. Las empresas que quieran ir más allá de la compensación deben dar prioridad a la transparencia para generar confianza entre clientes, inversores y reguladores.
En Life Terra, trabajamos con empresas en toda Europa para convertir los compromisos en impacto. Ofrecemos múltiples soluciones para que las empresas adopten medidas climáticas locales, reales y tangibles. Explora cómo podemos colaborar y únete a nuestra red de socios de confianza.
